日本の労働市場が直面する課題

日本は現在、急速な人口減少と高齢化に直面しています。この問題は特に地方で顕著であり、多くの企業が深刻な人材不足に悩まされています。製造業や建設業、農業など様々な分野で若い労働者の確保が難しく、経済の持続的な発展に大きな障害となっています。労働市場の構造的な変化に対応するためには、新たな解決策が必要です。

人材難で困った地元企業に
外国人労働者を呼び込む

ご自身の周りの方だけでも大丈夫です。
人材難で困っている会社さん、コスト削減したい会社さんに外国人人材を紹介して喜んでもらいましょう。

「自社で雇用している外国人人材の管理コストを下げたい」「友達の会社を紹介したい」などなど。
10名程度の採用で就労時間０時間で、年間150万円近くのお金を稼ぐことも可能です。

外国人人材？
なんだか難しそう

「英語も話せないし、海外にも行ったことがないし...」
興味はあるけど外国人人材の事業は難しそう。
未経験で年間100名以上の外国人人材を採用、監理する方もいます。

  • 書類業務はお任せ

    煩雑な書類業務はすべて本部にお任せください。入管申請などの行政書士業務に関してはグループ内行政書士事務所が適切に対応致します。

  • 副業ももちろん可能

    知り合いの会社に外国人人材を紹介するだけ。紹介費も０円、監理費も安いため、切り替えなども狙えます。 ※ただし、監理業務を行う場合は監理団体職員としての雇用契約が必要になります。

  • 海外とのコネクション

    海外に行ったこともなければ、外国語も話せない...そんな方でももちろん大丈夫です。海外の送り出し機関、大学や専門学校等との提携を行っています。